La Personería de Medellín emite fallo sancionatorio contra funcionarias de la EDU por irregularidades en contratación

En el marco del proceso adelantado en contra de dos trabajadoras oficiales de la Empresa de Desarrollo Urbano (EDU), tras comprobar la vulneración de normas legales en el procedimiento de vinculación laboral, La Personería Distrital de Medellín emitió Fallo Sancionatorio en primera instancia contra las dos mujeres.  

De acuerdo con la Personería de Medellín, Tatiana María Areiza Paniagua, en calidad de directora Administrativa y de Gestión Humana de la EDU, incurrió en la omisión de verificar los requisitos de experiencia exigidos para la contratación de un cargo de nivel profesional. Por tal motivo, la Personería le impuso sanción de suspensión en el ejercicio del cargo por el término de cinco (5) meses.  

La otra funcionaria implicada es Lorena Álvarez Naranjo, vinculada como Profesional B de la EDU, quien suscribió contrato sin cumplir con el requisito reglamentario de experiencia mínima. En consecuencia, el ente impuso sanción de suspensión en el ejercicio del cargo por el término de tres (3) meses. 

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De acuerdo con la Personería, las conclusiones fueron establecidas con fundamento en las pruebas recaudadas y en aplicación de la Ley 734 de 2002 Código Disciplinario Único, norma aplicable para la fecha de ocurrencia de los hechos y la Ley 1952 de 2019 Código General Disciplinario.

Según la Personería, el proceso disciplinario evidenció que, al momento de la suscripción del contrato de trabajo, la experiencia acreditada no cumplía con lo exigido por el manual específico de funciones, lo cual contravino los principios de legalidad, mérito y transparencia en el acceso a la función pública. 

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La Personería Distrital reitera que estas decisiones se adoptan en estricto apego al debido proceso, reafirmando el compromiso con la integridad y transparencia en el servicio público.