Por presunto acoso laboral formulan pliego de cargos contra un funcionario público en Medellín

La Personería Distrital de Medellín formuló pliego de cargos contra Fabian Ochoa Peña, funcionario público del Instituto Social de Vivienda y Hábitat del Distrito de Medellín -ISVIMED- por presunto acoso laboral en el año 2022.  

De acuerdo con la investigación, Ochoa Peña se desempeñaba como profesional Universitario del Área Jurídica del Instituto Social de Vivienda y Hábitat del Distrito de Medellín -ISVIMED y durante este lapso el disciplinado habría incurrido presuntamente en conductas de acoso laboral en contra de tres compañeras de trabajo, contra las cuales realizó, en forma repetitiva y sistemática, actos que podrían ir en contravía de la Ley 1010 del 23 de enero de 2006.  

En ese sentido, la Personería Distrital de Medellín, a través del proceso de Vigilancia Administrativa e Instrucción Disciplinaria, formuló pliego de cargos en contra Ocho Peña. 

“Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”, aseguró la entidad. 

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De acuerdo con la Personería, el señor Ochoa Peña, al parecer, realizó en contra de sus compañeras de trabajo comentarios de descalificación profesional expresados en presencia de otros compañeros, dirigidos a las propuestas u opiniones laborales de estas, así como burlas sobre su apariencia física o su forma de vestir, formuladas en público.  

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Finalmente, indica la Personería que la conducta desplegada por el señor Fabian Ochoa Peña fue calificada como gravísima a título de dolo y el proceso será remitido al Área de Decisión Disciplinaria. 

Hay que indicar que días atrás, la Personería también formuló cargos contra Manuel Vallejo Atehortúa, funcionario de la Secretaría de Movilidad de Medellín por presunto acoso laboral y sexual contra una agente de tránsito, a quien amenazó con publicar fotos íntimas, si terminaba su relación con él.