Niño de seis años fue a trabajar con su papá y recibió sueldo por su trabajo

Para muchos padres es complejo buscar quién se encargue de cuidar a sus hijos cuando ellos deben salir al trabajo. Algunos cuentan con un familiar que les ayude con esa tarea, mientras que para otros este asunto es mucho más complicado. 

También hay empresas más flexibles que le permiten a sus empleados llevar a sus hijos al trabajo. Eso fue lo que le pasó a Tom Harrley, un hombre de 33 años de edad que vive en el condado de Yorkshire (Inglaterra) y quien buscaba a alguien que pudiera cuidar a su hijo Isaac, de seis años de edad. 

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Como nadie le pudo colaborar con ese favor, el hombre le dijo (en son de broma) a su hijo que tendría que trabajar con él. Al notar el entusiasmo del pequeño por esta noticia, Tom consultó con su jefe si lo podía llevarlo al lugar donde trabaja, algo que su superior aceptó. 

Lo que llamó la atención es que Isaac no solamente acompañó a su padre, sino que también se involucró en el trabajo de renovar una casa. Spencer Wood, jefe inmediato de Tom, se enteró por medio de fotos de la ardua labor que había hecho el pequeño, por lo que no dudó en recompensarlo por eso. 

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Luego de esta jornada laboral, Tom e Isaac recibieron un membrete con una carta dirigida por Wood. En ella, agradeció al pequeño por el “excelente trabajo” que hizo e incluso dentro de la misiva envió un billete de diez libras esterlinas (aproximadamente 48.900 pesos) como retribución a la labor realizada.