¿Cómo usar la inteligencia artificial para crear una hoja de vida ganadora?

El mundo laboral en la actualidad es muy competitivo, las empresas buscan cada vez más profesionales con habilidades en diferentes áreas y que tenga la capacidad de trabajar bajo presión. No obstante, desde su hoja de vida se está dando una impresión de los posibles trabajadores, lo que destaca que en muchas ocasiones esta pueda darle un paso a la selección o no. 

Y es que cada aspirante debe sobresalir para lograr el éxito. Una herramienta esencial en esta búsqueda de oportunidades es el currículum vitae, que debe cumplir con ciertos estándares clave. La llegada de la Inteligencia Artificial (IA) ha sido fundamental en la creación de este documento, permitiendo a las personas obtener un formato bien estructurado con una alta probabilidad de atraer a los reclutadores.

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Ginna González, psicóloga y líder de Desarrollo Humano en UNINPAHU, resalta la importancia de tener una hoja de vida atractiva, afirmando que "un currículum vitae impactante es esencial para acceder a buenas oportunidades laborales en este amplio campo de acción". Además, brinda algunas recomendaciones para crearla de manera exitosa:

Recomendaciones para tener una hoja de vida exitosa

Inicio impactante: Evite utilizar "Hoja de Vida" como título. En su lugar, llame la atención del entrevistador colocando su nombre completo en la parte superior. Esto aporta una primera impresión más sólida que un título genérico.

Estilo de fuente y diseño: Utilice una fuente de letra neutral y formal como Arial, Tahoma o Verdana en un tamaño de 11-12. Opte por un diseño sencillo con fondo blanco y texto oscuro para mayor claridad y orden.

Concisión: A pesar de que puedas tener una extensa trayectoria laboral, destaque solo lo más importante y relevante. Una hoja de vida efectiva no debe superar las 2 páginas, dada la limitada atención que los entrevistadores pueden brindar a cada candidato.

Revisión ortográfica: La redacción y ortografía impecables son cruciales. Su hoja de vida es la primera impresión que dejarás en una empresa, así que asegúrese de que esté libre de errores.

Elimine la foto: En aras de la imparcialidad, ya no es necesario incluir una foto en su hoja de vida. Los entrevistadores deben basar sus decisiones en su experiencia y habilidades, no en tu apariencia.

De interés: 

Privacidad: Por razones de seguridad y confidencialidad, evite incluir su número de identificación y dirección exacta. El barrio y la localidad son suficientes, junto con información de contacto relevante, como su número de teléfono y correo electrónico.

Perfil laboral claro: Agregue un perfil laboral breve y claro que muestre sus metas profesionales y habilidades clave. Esto ayuda al entrevistador a entender sus objetivos y su enfoque.

Destaque logros: Tanto en su experiencia académica como laboral, resalte sus logros y reconocimientos. Estos pequeños éxitos pueden marcar la diferencia y llamar la atención de los empleadores.

Documentos adjuntos: No es necesario incluir certificaciones, diplomas u otros documentos personales que no hayan sido solicitados por la empresa. Evita cargar innecesariamente tu hoja de vida.

Referencias opcionales: Las referencias personales y laborales pueden o no ser necesarias en la primera etapa. Sigue las indicaciones de la empresa y proporciónalas si se te solicitan.