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15 Ene 2020 10:27 AM

Académicos sugieren reducir la jornada laboral en Colombia a cuatro días

Katherine
Leal
@KT_Leal
El desafío del país está en lograr una reducción sin que se afecten los salarios.

Iván Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, en diálogo con RCN Radio se refirió sobre el estudio que adelantan sobre la viabilidad de reducir la jornada laboral en Colombia a cuatro días. También se refirió a la necesidad de que la reducción de horas no afecte los salarios.  

El debate surgió en torno a la propuesta de la actual Primera Ministra de Finlandia quien sostiene que lo deseable para ese país era empezar a pensarse en una semana laboral de cuatro días con la intensión de que redunde en una mejora la calidad de vida para los trabajadores en temas como traslados, movilidad e incluso, contaminación. 

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"Todos estos factores están ligados, por lo que desde el Observatorio se aconseja a pensar en términos de reducción de la jornada. Nosotros en Colombia tenemos una jornada 48 horas laborales y estamos muy por encima del promedio mundial, ya que por ejemplo Francia la redujo a 35 horas además del teletrabajo", explicó el profesor Jaramillo. 

Sin embargo, la pregunta es si la reducción laboral es viable para Colombia. "Podemos empezar a transitar las líneas de una jornada de cuatro días a la semana y un día teletrabajo, por ejemplo, con actividades que se puedan desarrollar desde casa, para empezar", sostuvo el docente. 

Iván Jaramillo, director del observatorio laboral de la U Rosario, sobre reducción de los días de la jornada laboral.

Y explica que es importante que en las negociaciones colectivas se empiecen a tratar este tipo de reducciones de jornadas, ojalá para la creación de espacios combinados con teletrabajo para reducir la jornada y mejorar la calidad de los trabajadores, reducir los temas de impactos negativos laborales que tienen un trasfondo muy importante en calidad de vida de los trabajadores.  

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"Hay que pensar muy bien las estructuras que adopta el país para que sea lo más idóneo y lo más coherente con la idea de respetar la vida personal, la vida familiar, el derecho a la desconexión, pero también cómo hacemos para estar acorde con los estándares internacionales, sin que esto afecte los ingresos salariales de las personas", señaló.  

De acuerdo con el académico, a países como Colombia le debe interesar que los trabajadores tengan capacidad adquisitiva para que aporten a la comercialización de bienes y servicios y la economía crezca. "Se trata de aumentar la calidad de vida de los trabajadores, pero no se podría afectar el nivel de ingresos por eso es que importante que a nivel patronal haya una concertación para que se mantengan los estándares de moderación de productividad".   

Fuente
Sistema Integrado de Información