Mujeres lideran empleo en Medellín, pero 84% de ellas trabajan en la informalidad: Alcaldía fortalece estrategia 

A pesar de que las mujeres representan más del 50% del empleo en sectores clave del turismo en Medellín, enfrentan una alta informalidad y desigualdad en las condiciones laborales, una paradoja que la Administración Distrital busca revertir impulsando el Turismo Responsable con enfoque de género. 

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Esta estrategia, articulada entre las secretarías de las Mujeres y de Turismo y Entretenimiento, busca fortalecer el liderazgo femenino, promover la formalización, capacitación y equidad laboral desde las comunas y corregimientos. 

Datos procesados por el Observatorio de Igualdad de Género para las Mujeres de Medellín (basado en la GEIH del DANE) indican que, las mujeres concentran la mayor incidencia en los subsectores de alimentos y bebidas (68%), alojamiento (59%) y agencias de viajes (51%). 

En contraste, los hombres predominan en áreas como el transporte terrestre (95%), transporte aéreo (69%) y esparcimiento y logística (63%), actividades asociadas a funciones operativas y de movilidad.  

Las áreas donde más trabajan las mujeres son precisamente las que presentan los mayores niveles de informalidad, alcanzando el 84,3% en alimentos y bebidas. Esta coincidencia revela una feminización de la precariedad laboral, pues muchas mujeres ocupan puestos inestables, con menores ingresos y sin acceso a seguridad social. 

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