Trabajo sí hay: empresa tecnológica abre más de 100 ofertas de empleo en Colombia

Gorilla Logic anunció que abre más de 100 ofertas de empleo en Colombia. La empresa busca que los profesionales en carreras de tecnología encuentren el lugar indicado para desarrollarse profesionalmente. Las vacantes disponibles son: Scrum Masters, Backend Developers, DevOps Engineers, Full Stack Developers, QA Engineers y UI/UX Designers, entre otros.  

Melania Madriz, directora Global de Recursos Humanos en Gorilla Logic, indicó que “en Colombia existen profesionales altamente capacitados con habilidades técnicas y blandas que los hacen muy atractivos para nuestra industria, por lo que apuntamos a seguir formando un excelente equipo de trabajo en esta región. Una de las cualidades que destacamos es el dominio del idioma inglés, lo cual es clave para nosotros ya que se trabaja de forma remota con clientes de alto nivel en Estados Unidos. Adicionalmente, es importante que los candidatos sean proactivos, que tengan la capacidad para solucionar problemas y retos que se les presentan en el día a día, de desarrollar el pensamiento tanto creativo como crítico, de manejar una comunicación asertiva y oportuna, pero, sobre todo, a ser resilientes en un mundo tan cambiante como lo es hoy en día”.  

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Gorilla Logic cuenta con un paquete de beneficios como la flexibilidad laboral para trabajar desde cualquier parte del país, o bien, fuera del país por un máximo de 90 días, bonos por referidos, monto mensual por medio de la tarjeta Sodexo, presupuesto anual para educación, cobertura médica (con Sura o Colmédica), días adicionales por cumpleaños, entre otros. 

Las personas interesadas en las vacantes de empleo deben ingresar a la página https://gorillalogic.com/gorilla-community/ y allí podrán revisar los requisitos y cómo es el proceso de aplicación a los puestos disponibles.  

En Colombia ha sido clave el crecimiento de la transformación digital para que se generen nuevos empleos enfocados a la tecnología, los cuales crean una demanda laboral de diferentes perfiles que cada día cobran más relevancia dentro de las organizaciones. 

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